杏彩体育平台-利兹联锐意进取，创造出色表现

　　干部想干事能干事干成事

　　对于加快咸丰发展十分关键

　　否则“五大一新”“五个咸丰”

　　将是雾里看花水中望月

　　咸丰县委县政府决定出台

　　党员干部容错免责机制

　　旗帜鲜明地保护那些作风正派

　　敢作敢为、锐意进取的干部

　　为敢担当的干部担当

　　为敢负责的干部负责

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　　县委书记郑东来在全县经济工作会暨固定资产投资推进会上指出：要认真落实中央“三个区分开来”要求，建立咸丰县“容错”机制及管理办法，为担当者负责、为负责者负责，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。如果不这样，还有谁敢干事呢？

　　县委、县政府决定，为进一步激发和保护全县党员干部干事创业的激情，营造改革创新、敢于担当、积极履职的良好氛围，推动县委、县政府决策部署高效推进、高质量落实，努力打造良好发展环境，推动“五个咸丰”建设，制订相关管理办法。三月中旬，我县正式出台《关于建立健全咸丰县党员干部容错免责机制的实施办法（试行）》。

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　　咸丰县党员干部容错免责机制

　　实施办法（试行）要点

　　一、容错免责的原则

　　1、突出纪在法前，纪法分开，坚守底线；

　　2、坚持实事求是，区别对待，宽严相济；

　　3、鼓励改革创新，允许试错，宽容失误；

　　4、注重抓早抓小，着眼预防，及时纠错；

　　5、支持干事创业，勇于担当，激发活力。

　　二、免予追责的条件

　　有下列情形之一的，可以申请免责：

　　1、在落实党委、政府决策部署中，经过集体民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取私利，出现工作失误和偏差，但积极主动消除影响或挽回损失的；

　　2、在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的；

　　3、法律法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可预知的因素，在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的；

　　4、在推动重大项目和重点工作中，因维护全局利益，依法履职、大胆推进，出现工作失误或引发矛盾的；

　　5、在服务企业、服务群众中，因着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的；

　　6、因国家政策或上级党委、政府决策部署调整，工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的；

　　7、在处置突发事件或执行其他急难险重任务中，因主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误或造成不良影响的；

　　8、在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，因勇于破除障碍、触及固有利益，造成一定损失或引发信访问题的；

　　9、工作中因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的；

　　10、按照事发当时法律、法规和有关规定，不应追究责任或从轻追究责任的；

　　11、其他符合容错情形的。

　　三、认定免予追责的程序

　　申请——核实——认定

　　相关单位和个人在工作中出现符合容错免责条件的失误受到追责时，可向纪检监察机关提出免责申请。各级纪检监察机关严格按照有关政策和党政纪规定予以核实认定。

　　四、容错免责纪律

　　1、严格政策界限。要以支持改革、宽容失误为基本要求，旗帜鲜明地支持和鼓励党员干部改革创新，要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，正确认识区分改革创新过程中工作失误和党员干部个人腐败行为的本质区别，鼓励党员干部大胆探索、先行先试，宽容改革创新中出现的偏差和失误，创造条件允许党员干部吸取教训，纠正错误，轻装上阵。

　　2、严明改革创新纪律。在支持和保护改革创新的同时，严禁打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为。

　　内容来源丨《咸丰县党员干部容错免责机制的实施办法（试行）》

　　文稿·编辑丨XFTV

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